江苏睢宁：创新“X+1”公示防止绩效考核“掺水” - 廉政文化 - 廉洁仪陇

“我们接到群众反映，说你在单位公开栏公示的工作实绩与事实不符，请你实事求是作出说明。”“我刚入职不到半年，正在熟悉工作岗位，进行角色转变，所以谈不上有什么工作实绩。但单位领导要求公示不少于5项工作实绩，我怕空白难看，便将刚分管的科室成绩写为自己的工作实绩，我下次一定不会再犯类似的错误了······”这是近期江苏省睢宁县在科级干部年度绩效考核期间，绩效考核组与被考核科级干部之间的问答场景。

为有效防止干部随意夸大自身工作实绩，睢宁县要求各部门、各单位科级干部总结出“X”项最能体现个人能力和工作水平的工作实绩，“X”不超过5项，并提出最不满意的一项工作或最需要提高的某一方面能力，以“X+1”实绩公示表的形式在单位公开栏进行公示，接受广大干部群众监督。通过这种“晒实绩”的方式，将干部置于更加透明的监督环境之下，有效防止干部夸大实绩，让干部群众能直观地了解其工作任务的完成情况，不让老实人吃亏。

近期，该县从纪委、组织、审计、人事等部门抽调人员，组成绩效考核组，对各部门、各单位科级领导干部工作实绩公示情况进行抽查核实，并设立举报电话，欢迎广大干部群众对科级干部实绩“掺水”情况进行举报，一经查实，视情况予以严肃处理。

截至目前，先后有4名科级干部因工作实绩“掺水”被诫勉谈话。（来源：中央纪委监察部网站）

江苏睢宁：创新“X+1”公示防止绩效考核“掺水” 2014-03-21 12:03:01 来源：中央纪委 揖稿/编辑：

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江苏睢宁：创新“X+1”公示防止绩效考核“掺水”
2014-03-21 12:03:01 来源：中央纪委揖稿/编辑：